TALENT LOGISTICS NETWORK
つながりと、 仕事を。
物流のプロ集団が届ける、確実な人と仕事のマッチング。トラックドライバー・宅配・配車手配・整備士・オペレーター・管理職まで、
物流領域に特化した人材紹介・人材派遣を行うCONNECT WORKSです。
ORIGIN
私たちは、
物流会社です。
日本の物流を、止めない。
その発想を、人材紹介でも。
多くの人材紹介・人材派遣は、紹介した後の「その先」が見えにくいという課題を抱えています。私たちはもともと、貨物を1分1秒の狂いなく目的地へ運ぶ物流会社です。
ルートを設計し、進行を可視化し、誤差なく届ける。その仕組みを、人と企業のマッチングにそのまま応用しています。応募から入社まで、進行状況が常に見える。これが、CONNECT WORKSの一番の特徴です。
SPECIALIZED FIELDS
物流のプロフェッショナルに、
最も強い。
母体である物流会社の現場ネットワークを活かし、特に物流・運輸領域の人材紹介・人材派遣を主軸としています。業界特有の安全基準や労務管理を理解した上でマッチングします。
トラックドライバー
長距離輸送から地場配送まで。日本の物流の動脈を支える運転技術と安全意識を持つ人材を確実にご紹介・配置します。
主な提供形態:人材派遣宅配・ラストワンマイル
地域に密着し、確実な配達を実現するラストワンマイルのプロフェッショナル。急な欠員にもスピーディに対応します。
主な提供形態:人材派遣配車手配・オペレーター
複雑化する物流ネットワークを動かす司令塔。システム理解と現場感覚を兼ね備えた人材を見極めてご紹介します。
主な提供形態:人材紹介自動車整備士
高度化する車両技術に対応し、安全基準を守り抜く確かな技術を持つ整備士のキャリアをご支援します。
主な提供形態:人材紹介PARTNERS
協賛・お取引企業様
準備中
準備中
準備中
準備中
SERVICE — 2 ROUTES · ALL INDUSTRIES
物流専門だからこそ、届けられるマッチングがある。
直接、紹介する。
正社員・契約社員として直接雇用したい企業のために、要件に合った人材を探索・面談・紹介。採用が決まった時点でのみ費用が発生します。
人材紹介について相談する →必要な時に、配置する。
業務量の変動や急な欠員に対し、スキルと期間を見極めた上で人材を配置。物流現場の人員管理で培った進行管理力で、稼働開始までを最短化します。
人材派遣について相談する →PROCESS
ご相談から稼働まで、
4つのステップ。
物流の進行管理と同じく、各ステップの状況をすべて可視化。途中経過が見えないという不安を、最初からなくします。
ヒアリング
求める人物像・条件・期間を整理し、最適なルート(紹介/派遣)を選定します。
マッチング
登録人材・候補者の中から条件に合う人物を抽出し、事前面談で適性を確認します。
ご紹介・配置
企業様とのご面談を調整し、合意の上で紹介・配置を実施。進行状況は随時共有します。
フォローアップ
稼働後も定期的に状況を確認し、早期離職や認識のズレを未然に防ぎます。
WHY CONNECT WORKS
物流出身だからこその、確実性。
- 物流現場を知る運用チームが、業界特有の労務管理・安全基準を理解した上でご支援します。
- スケジュール・進行管理に強い物流出身の運用体制で、紹介・配置の遅延を最小化します。
- 面談は専用個室で実施し、候補者・企業双方の情報を厳格に管理します。
- 紹介・配置後もフォローを継続し、双方が安心できる関係づくりを支援します。
FAQ
よくある質問
人材紹介・人材派遣それぞれでいただくご質問をまとめました。当てはまらないご不明点は、お問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。
Q. 費用はいつ、どのように発生しますか?
A. 完全成功報酬型です。書類選考・面談・ご紹介の段階では費用は発生せず、実際に採用(内定・入社)が決定した時点で紹介手数料をご請求します。理論年収に応じた料率制で、事前にお見積りをご提示します。
Q. 初回のご相談からご紹介まで、どのくらい期間がかかりますか?
A. 求人内容やご要望条件によって前後しますが、目安としてヒアリングから初回のご紹介まで1〜2週間、内定・入社までは1〜2ヶ月程度です。急募のポジションはヒアリング時にお伝えいただければ優先的に候補者を探索します。
Q. 求める人物像がまだ固まっていなくても相談できますか?
A. 問題ございません。物流現場に精通した担当者が、事業状況・現場課題・チーム構成などを丁寧にヒアリングした上で、貴社に合った人物像・条件を一緒に整理します。募集要項の作成からご支援します。
Q. 未経験者の紹介は可能ですか?
A. 可能です。物流業界未経験の方でもポテンシャルや適性を見極めてご紹介しています。受け入れ後の教育体制について不安がある場合も、他社事例を踏まえてご相談に応じます。
Q. 1名だけの採用でも依頼できますか?
A. 可能です。大量採用に限らず、欠員補充や増員1名からのご依頼にも対応しています。採用人数に応じた最低契約条件などは設けておりません。
Q. 内定後に早期離職・辞退となった場合はどうなりますか?
A. 入社後一定期間内の早期離職に対しては、返金または代替人材のご紹介などの保証規定を設けています。詳細な規定は契約時に個別にご案内します。
Q. 最短でどのくらいの期間から依頼できますか?
A. 繁忙期の数日〜数週間単位の短期スポット対応から、半年以上の長期継続配置まで柔軟にご相談いただけます。まずは必要な期間・人数・業務内容をお聞かせください。
Q. 急な欠員が出た場合、どのくらいのスピードで対応してもらえますか?
A. 物流現場の人員管理で培った進行管理力を活かし、緊急時のスピード対応に努めています。対応可否や配置までの日数は、職種・エリア・時期によって異なるため、まずはお問い合わせください。
Q. 派遣スタッフのスキルや適性はどのように担保されていますか?
A. 登録段階での適性確認・事前面談を実施した上で配置し、稼働開始後も定期的な状況確認(フォローアップ)を行い、早期のミスマッチや認識のズレを防いでいます。
Q. 料金体系を教えてください。
A. 稼働時間ベースの料金体系です。職種・稼働時間帯・繁忙期加算の有無などにより異なるため、業務内容をお伺いした上で個別にお見積りします。概算のお見積りのみのご相談も歓迎です。
Q. 契約期間の延長や、正社員への切り替えはできますか?
A. 双方合意の上で契約延長は可能です。また、紹介予定派遣の枠組みを通じて、一定期間の就業後に正社員登用へつなげるご相談も承っています。
Q. 物流以外の業種でも派遣を依頼できますか?
A. トラックドライバー・宅配・配車手配・整備士・オペレーター・管理職まで、物流領域の人材派遣に対応しています。まずは職種・業務内容をお聞かせください。
CONTACT
まずは、
ルートを描きましょう。
人材紹介・人材派遣どちらのご相談でも構いません。現在の課題をお聞かせください。1営業日以内にご連絡します。
お急ぎの場合は connect-works@kyoritsu.info まで直接ご連絡ください。
TEL:06-6885-6261 / FAX:06-6885-6262